Дуално образовање

Дуално образовање је део формалног система образовања и представља модел у ком се теоријска знања стичу у школи, док се практична знања и вештине стичу код послодавца, у реалном радном окружењу. У зависности од разреда који похађа, ученик проводи код послодавца један, два или три дана недељно, што је утврђено планом и програмом наставе и учења за сваки образовни профил. Део који се одвија код послодавца назива се учење кроз рад.

Део учења кроз рад може да се реализује и у школи и у тренинг центру кроз симулацију радног окружења, у складу са планом и програмом наставе и учења, односно уколико га код послодавца није могуће остварити у целини. У школи може да се реализује највише 25% , а у тренинг центру највише 30% часова учења кроз рад предвиђених планом и програмом наставе и учења. Увођење дуалног образовања у образовни систем Републике Србије иницирала је Привредна комора Србије на захтев привреде, како би школовање кадрова одговарало потребама привреде и како би се смањила незапосленост младих.

Дуално образовање је присутно у понуди школа у градовима и општинама где послодавци искажу потребу и могућност за пријем ученика на учење кроз рад, јер се дуално образовање искључиво уводи на захтев привреде. Укључивање у дуално образовање је добровољно и намењено је оним послодавцима који у томе виде системски начин да дугорочно реше проблем недостатка компетентних кадрова кроз сопствено инвестирање у образовање.

Активно учешће привреде у дуалном образовању подразумева да послодавац:

Прође процес „акредитације“, односно испуни услове за извођење учења кроз рад за образовни профил и стекне Потврду о испуњености услова за извођење учења кроз рад коју издаје Привредна комора Србије. На основу Захтева за проверу испуњености услова за извођење учења кроз рад и пратеће документације коју послодавац подноси путем веб портала, ПКС формира Комисију и у договору са послодавцем организује посету, током које пружа додатне информације о учењу кроз рад и проверава валидност прикупљене документације. По обављеној посети, Комисија сачињава извештај на основу кога послодавцу ПКС издаје Потврду о испуњености/Решење о неиспуњености услова за извођење учења кроз рад. ПКС води и редовно ажурира регистар акредитованих послодаваца. Само послодавац који је стекао Потврду о испуњености услова за извођење учења кроз рад може да закључи Уговор о дуалном образовању.
Именује једног или више запослених у компанији који би, пошто прође одговарајућу психолошко-педагошку, дидактичко-методичку обуку и положи испит који организује ПКС, постао лиценцирани инструктор задужен за рад са ученицима. Инструктор може бити и друго лице, у складу са чланом 29., став 2 Закона о дуалном образовању.
Понуди места за ученике у компанијиза учење кроз рад у складу са својим потребама за кадровима;
Обезбеди новчану накнаду ученицима на учењу кроз рад, по сваком сату проведеном на учењу кроз рад, у нето висини од најмање 70% минималне цене рада. Накнаду за учење кроз рад послодавац може исплаћивати и у различитим износима по годинама школовања сходно нивоу знања ученика у распону од најмање 30% од минималне цене рада по сату нето па навише, с тим да укупна накнада за учење кроз рад исплаћена на нивоу образовног профила мора да износи најмање 70% од минималне цене рада по сату нето исплаћене за тај период. Новчана накнада се исплаћује ученику сразмерно броју сати које је ученик провео код послодавца у току месеца. Овде можете преузети пример обрачуна накнаде за текућу годину.
Обезбеди средства и опрему за личну заштиту на раду;
Обезбеди осигурање за случај повреде током учења кроз рад код послодавца уколико није обезбеђено на други начин;
Обезбеди накнаду стварних трошкова превоза од школе до места извођења учења кроз рад и назад, највише у висини цене превозне карте у јавном саобраћају, уколико није на други начин обезбеђено;
Обезбеди накнаду трошкова исхране у складу са општим актом послодавца. Послодавац може да обезбеди ученику и покриће трошкова смештаја и исхране у ученичком дому;

Велики број компанија учествује у дуалном моделу образовања. Преглед компанија можете погледати овде.

Уколико желите да се укључите у дуално образовање, за више информација кликните овде.

Шта нуди дуално образовање

Квалификован и обучен кадар спреман да се одмах укључи у процес рада;
Знатно смањење трошкова за обучавање радне снаге;
Могућност учествовања послодаваца у креирању образовних профила и прилагођавању система образовања у складу са пословима и потребама послодаваца;
Брз одговор система образовања на промене на тржишту рада;
Учествовање послодаваца у процесу распоређивања ученика;
Промовисање друштвене одговорности послодавца;
Укључивање на добровољној основи.

Текст преузето са сајта: https://dualnoobrazovanje.rs/o-dualnomobrazovanju/

Наши ученици дуалног образовања

Сарадња школе и привреде – практична настава за ученике смера Бравар–заваривач

Сарадња школе и привреде – практична настава за ученике смера Бравар–заваривач. Један од најважнијих сегмената стручног образовања јесте квалитетна практична настава. Ученици образовног профила бравар–заваривач наше школе имају прилику да део своје стручне праксе обављају у сарадњи са партнерском компанијом Стеинеманн д.о.о., која се бави производњом и обрадом металних конструкција.

Током практичне наставе ученици имају могућност да се упознају са савременим технологијама обраде метала, поступцима заваривања, као и са организацијом рада у реалном производном окружењу. Под стручним надзором ментора и наставника, ученици развијају практичне вештине које су неопходне за успешно обављање овог занимања.

Овакав вид сарадње између школе и привреде омогућава ученицима да своја теоријска знања примене у пракси, стекну радне навике и боље разумеју захтеве савременог тржишта рада. Истовремено, ученици имају прилику да упознају потенцијалне послодавце и припреме се за будућу професионалну каријеру.

Компанија Стеинеманн д.о.о. је такође била домаћин школског такмичења одржаног 05.03.2026., где су ученици имали прилику да покажу своја знања и вештине из области обраде и заваривања метала у реалном радном окружењу.

Захваљујемо се компанији Стеинеманн д.о.о. на подршци, гостопримству и дугогодишњој сарадњи у образовању будућих стручњака у области металопрерађивачке индустрије.